Dnia 1.12. br. uczniowie grup ekonomicznych klas IV te5, IV tie i II tpe , uczestniczyli w wykładach prowadzonych przez PTE, czyli Polskie Towarzystwo Ekonomiczne z tematów:
Różnice kursowe w prawie bilansowym i podatkowym. Spotkanie poprowadził p. Janusz Budzyński, biegły rewident, ekspert w dziedzinie prawa podatkowego i rachunkowości.
VIII Seminarium z cyklu „Łódzkie spotkania u Ekonomistów” pt. MŁODZI ZMIENIAJĄ BIZNES – WYZWANIA I DOBRE PRAKTYKI.
Celem seminarium była dyskusja na temat wpływu potencjału i oczekiwań młodych ludzi na przyszłość, kierunki rozwoju, konkurencyjność i internacjonalizację współczesnego biznesu. W trakcie spotkania prelegenci zaprezentowali wartościowe podejścia i doświadczenia różnych organizacji związane ze współpracą z przedstawicielami pokoleń Z(C) oraz Alfa, a uczniowie sami dostrzegali znaczące różnice w podejściu do pracy spowodowane przez różnice pokoleniowe, zastanawiali się, jak w sposób przyjemny sprostać oczekiwaniom życia zawodowego w przyszłości, zaplanowanego przez pokolenie starsze, a tak różne od pokolenia dzisiejszego, wychowanego w zupełnie innych czasach.
Prelegenci to przedstawiciele różnych grup organizacyjnych:
Dr hab. Marek Matejun, prof. UŁ (Uniwersytet Łódzki), Dr hab. Bożena Ewa Matusiak, prof. UŁ (Uniwersytet Łódzki), Justyna Kliombka-Jarzyna (Firma szkoleniowo-doradcza Leadersheep), Dr Ewa Listopadzka (Państwowa Uczelnia Zawodowa im. Ignacego Mościckiego w Ciechanowie), Dr Izabela Różańska-Bińczyk (Uniwersytet Łódzki), Andrzej Woroszyło (APATOR S.A.; Grupa Turkusowych Aktywistów w Łodzi), Marcin Podgórski (European Regions Research and Innovation Network), Magdalena Woźniak (SoftwareMill; Grupa Turkusowych Aktywistów w Łodzi).
Spotkania były bardzo ciekawe i każdy wie, że różnice pokoleniowe wpływają na nasze podejście do pracy i rozwój osobisty w życiu zawodowym. Podsumowanie spotkania dotyczyło wzajemnej nauki ludzi młodych od pracowników bardziej doświadczonych, a ludzi doświadczonych od młodego pokolenia podejścia do pracy, zadaniowości i postrzegania zasad pracy inaczej, odpowiedzialności w pracy oraz zmian zachodzących w organizacjach, przy uzupełnianiu dzisiejszej wzajemnej wiedzy w biznesie i przedsiębiorczości, umiejętności opracowania zasad pracy w tak różnym i innym zespole.